고용보험 피보험자격상실 자격내역서 발급 총정리

고용보험 피보험자 자격내역서 및 자격상실 안내

고용보험 피보험자 자격내역서란? 근로자의 고용보험 가입·이직·상실 등 내역이 모두 기록된 증명서로, 실업급여·퇴직금·이직 확인 등 다양한 행정 절차에 반드시 필요합니다.
언제 활용하나요? 실업급여 신청, 이직(퇴사)시 증빙, 국민연금·건강보험 등 타 공적 증명에도 활용되며, 구직활동, 취업지원금, 은행 금융거래 등에도 쓰입니다.
💡 TIP 고용보험 자격내역서는 온라인(고용보험 홈페이지)에서 바로 출력이 가능하며, 무인민원발급기, 주민센터에서도 발급할 수 있습니다.

자격내역서 발급 방법별 안내
구분	방법	비고
온라인	고용보험 공식 홈페이지 이동	공동인증서 필요
오프라인	무인민원발급기, 주민센터	신분증 지참

신고 대상
- 사업장(사업주) : 대부분의 신고를 담당
- 근로자 본인 : 폐업, 사업주 연락 두절 등 예외적 상황
신고 방법
1. 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 접속
2. 사업주 서비스 → 자격상실 신고 → 해당 근로자 정보 입력
3. 이직확인서 등 필수 서류 첨부
4. 전자서명 후 제출
오프라인 신고
- 관할 고용센터 방문, 서면 제출
- 신분증, 이직확인서, 사유별 추가서류 준비
⚠️ 주의사항 신고 지연 시 과태료가 부과될 수 있으며, 근로자는 실업급여 등 권리 행사에 제한이 생길 수 있습니다.
퇴사 후 14일 이내 자격상실 신고를 꼭 완료해야 하며, 신고 완료 여부는 홈페이지에서 조회 가능합니다.

1. 자격내역서 미리 출력하기
퇴사(이직) 예정자는 고용보험 피보험자 자격내역서를 사전에 출력해 두면, 실업급여·구직활동·취업 지원 등 각종 신청 시 시간을 절약할 수 있습니다.
2. 신고 기한 반드시 준수
자격상실 신고는 퇴사일 기준 14일 이내 완료해야 하며, 신고 지연 시 불이익 발생(과태료 부과, 실업급여 불이익 등)
3. 이직확인서 등 필수 서류 챙기기
이직확인서·신분증 등 필수서류를 미리 준비하면 신고 및 실업급여 신청 절차가 원활합니다.
4. 신고 완료 후 내역 확인
고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱에서 신고 완료·처리 내역을 꼭 확인하세요.
5. 자격상실 후 실업급여 등 후속 절차 준비
자격상실이 정상 처리된 후 실업급여 신청, 재취업 지원 등을 계획하면 추가 지연을 막을 수 있습니다.

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